インプットで終わらせない
記憶の定着
可視化を実現

Monoxer

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What’s Monoxer?

『解いて憶える
記憶アプリ』

Monoxerは「理解」ではなく、「定着」に特化した新しい学習ツールです。

同じ研修・同じ学習コンテンツが提供されているにも関わらず、
成果の差が出るのは「定着」に課題があると考えます。

従来の学習方法

知る・理解する、憶える、行動へ反映 知る・理解する、憶える、行動へ反映
  • これまでの従業員教育は「知る・理解する」に特化したものが多く、定着サポートがない
  • 定着活動は、個々人がそれぞれの方法で行うため、現場での効果に個人差がついてしまう

Monoxerなら

全ての従業員の
知識・スキルの定着を、
1人1人の記憶状況と
忘却状況に合わせてサポート

情報のインプットで終わらず、
確実な定着を行うからこそ
業務で発揮できる力が身につく
「結果につながる学び」を提供します。

Usage Scenes

セールストーク 業界知識 商品知識 資格対策 社内マニュアル
  • セールストーク
    商品説明、Q&A、ヒアリングトークの習得
  • 業界知識
    業務遂行に必要な専門用語、専門知識の習得
  • 商品知識
    商品の特徴・利点、新商品のタイムリーな知識習得
  • 資格対策
    業務遂行に必要な専門資格、社内認定資格の合格促進
  • 社内マニュアル
    社内ルール、ツール操作方法、作業手順の習得
  • セールストーク
  • 業界知識
  • 商品知識
  • 資格対策
  • 社内マニュアル
  • 商品説明、Q&A、
    ヒアリングトークの習得
  • 業務遂行に必要な専門用語、
    専門知識の習得
  • 商品の特徴・利点、新商品の
    タイムリーな知識習得
  • 業務遂行に必要な専門資格、
    社内認定資格の合格促進
  • 社内ルール、ツール操作方法、
    作業手順の習得

Reasons

01

記憶状況に合わせた
個別最適な学習体験

1人1人の「記憶度」と「忘却速度」を予測し、学習者に個別最適な問題を出題します。
長期的な記憶定着を最も効率的な方法で支援し、知識・スキル習得を確実なものとします。

記憶状況に合わせた個別最適な学習体験 記憶状況に合わせた個別最適な学習体験

02

知識・スキルの記憶状況の
可視化

学習履歴だけでなく、記憶状況までを一元管理できます。記憶状況と業務成果の相関証明に役立てることができます。「研修をやりっぱなしになっている」「定量的に教育の効果を測れず、主観的な評価になる」という従来の課題を解消し、データドリブンな人材育成を可能にします。

配信課題や組織毎の
記憶状況を一覧で把握できる

知識・スキルの記憶状況の可視化 知識・スキルの記憶状況の可視化 知識・スキルの記憶状況の可視化

03

オリジナルコンテンツの
作成

業務内容に沿った知識やスキル、従来の研修で教えていたことを「定着させたい内容」に落とし込み、問題化できます。
テキストや画像などの適切な形で出題し、解くことで長期的な記憶定着を実現します。

オリジナルコンテンツの作成

04

営業のスキル定義までを
支援

営業に身につけさせたい知識・スキルの定義から評価の仕方まで、カスタマーサクセスが各社に応じた最適なトレーニングプログラムの設計と運用を支援します。

モノグサ提供のフレームワークを活用し、
お客様の成果創出をご支援

営業のスキル定義までを支援

誰でも・無理なく・
どんなことでも記憶でき、
定着状況を管理できる

定着活動を支援することで、
従業員の知識・スキル習得をサポート

UseCase

営業スキル向上

東京海上日動火災保険株式会社東京海上日動火災保険株式会社 様

保険代理店の募集人に一律の知識定着を促し、営業活動に変化をもたらした

学習者の声

研修だけではテキストを渡されて、その後は自分でやるしかなかったが、Monoxerがあることによって繰り返し学習できた。知識がついたことで、お客さまにも自信を持って説明することができた。

推進者の声

商談中の「調べてきます」という言葉が減り、その場で回答ができるようになったことでお客さまから信頼が得られるように。営業担当者によっては昨年同月比10倍の成果を発揮するものも現れた。

営業スキル向上

JA三井リース株式会社JA三井リース株式会社 様

ヒアリングトークの改善で初回商談→2回目商談の獲得率が2.2倍に

推進者の声

これまで様々な施策を行ってきたが、初回商談におけるヒアリングスキルが不足しており、2回目商談(提案)に繋がる率が低いという課題があった。その中で、「スキルが発露された状態であるトークの型を憶えることでスキルを習得する」という点に新しさを感じ、Monoxerを活用しPoCを実施。
活用を通して、営業スキルを学習する習慣自体が身についたことはもちろんのこと、活用前と比較すると、ヒアリングトークの明確な改善が見られ、初回商談→2回目商談の獲得率も2.2倍へ改善できた。

資格取得

岳南建設株式会社岳南建設株式会社 様

社員1人1人にあわせた学習体験を通じ、学科試験の合格率を20%も向上

推進者の声

Monoxerで学習状況・記憶定着状況をリアルタイムで可視化でき、効率的に社員サポートを実施できた。社員1人1人の得意・苦手にあわせた学習体験を提供できたことは、学習に苦戦していた層のケアにも効果があった。また、社員の学習する空気が変わり、みんなで励まし合って学習できる環境が構築できた。

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Monoxerのご紹介
社会人編

Monoxerのご紹介社会人編

業務成果に繋がる
人材育成がわかる

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セールスイネーブルメントへの
Monoxer活用

Monoxerのご紹介社会人編

効果的なセールスの
スキル習得方法がわかる

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営業の型化 & 即戦力化を実現する
育成プログラム「営業検定」

Monoxerのご紹介社会人編

再現性のある
営業育成の仕組みがわかる

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Step

01資料請求

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02お打ち合わせ

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03トライアル開始

トライアル開始

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すべての機能を
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問題の作成または購入

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または購入

問題を配信

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学習

学習

記憶度を把握

記憶度を把握

アプリ上でのコミュニケーション

アプリ上での
コミュニケーション

小テストで成果を確認

小テストで
成果を確認

誰でも・無理なく・
どんなことでも記憶でき、
定着状況を管理できる

定着活動を支援することで、
従業員の知識・スキル習得をサポート


Monoxer活用事例集